бюджетирование и консолидация расходов на персонал в разрезе категорий, заказов, видов работ, статей финансирования, систем оплаты труда, видов начислений и выплат, контроль исполнения бюджета;
план-факторный анализ исполнения бюджета по расходам на персонал;
планирование численности персонала;
подготовка HR-аналитики в соответствии с запросом;
ведение отчетности по численности персонала и затратам на персонал;
заполнение форм статистической отчетности;
расчет ФОТ при формировании калькуляции;
подготовка РКМ по заказам в части ФОТ;
осуществление работы по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального стимулирования.